УТВЕРЖДЕНО

СОГЛАСОВАНО

мнение первичной профсоюзной
организации МБУ ДО «РЦДО»
Протокол от «11» марта 2026г. №11
Л.П. Тараканова

приказом директора МБУ ДО «РЦДО»
от «13» марта 2026г. №57
С.М. Федорова

чаУтм-■

2\

Изменения в правила внутреннего трудового распорядка для работников
МБУ ДО «РЦДО»:
1.
В раздел IV. Порядок увольнения работников внести следующие
изменения и дополнения:
а) пункт 4.1. дополнить новым абзацем вторым следующего содержания:
«4.1. В соответствии со ст. 269 ТК РФ расторжение трудового договора с
работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за
исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности
индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается
только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по
делам несовершеннолетних и защите их прав»;
б) пункт 4.3. дополнить предложением следующего содержания:
«4.3. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний
день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал,
но за ним, в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, сохранялось место
работы (должность)».

2.
В раздел VIII. Рабочее время и время отдыха внести следующие
изменения и дополнения:
а) пункт 8.1. дополнить новым абзацем вторым следующего содержания:
«8.1. В соответствии со ст. 92 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего
времени устанавливается: для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24
часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более
35 часов в неделю; для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35
часов в неделю; для работников, условия труда на рабочих местах которых
по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3
или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.
Продолжительность рабочего времени лиц в возрасте до восемнадцати лет, получающих
общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение
учебного года получение образования с работой, не может превышать половины норм,
установленных частью первой ст.92 РФ для лиц соответствующего возраста»;
б) пункт 8.13. дополнить новым абзацем третьим следующего содержания:
«8.13. В соответствии со ст. 267 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск
работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31
календарный день в удобное для них время»
«

3.
В пункте 9.1. раздела IX. первый абзац дополнить 3 и 4 подпунктами
следующего содержания:
«9.1. - награждение ценным подарком;
- представление к званию лучшего по профессии»
Подпункт 3 пункта 9.1. считать подпунктом 5 соответственно