образования
Муниципа"ltьного бюджетного у{реждения дополнительного
<Районный центр дополнительного образования>
муниципальный район"
муниципального образоваrrия

цифровой
Коровина Подписано
подписью: Коровина
Виктория Михайловна
Виктория
Дата: 2022.01.28
Михайловна 11:12:11 +03'00'

ДО (РrIЛО)
1

Коровина

июля 2021г. Jф90

положение
об отделе организационно-массовой работы

1.
1.1.

Общие поло}кения.
Отдел организационно-массовой работы (далее - Отдел) является отделом,
входящим в структуру Муниципа-пьного бюджетного у{реждеЕия дополнительного
муниципального
образования кРайонный центр дополIIительного образовшrия>
(да"шее _ мБу
области
образования "Пинежский муниципа-пьный район" Дрхангельской
ЩО кРЩЩО>).

т,2, ts

своей деятельности Отдел р}ководствуется Конституuией рФ,

и нормативными
законодательством и нормативными правовыми актами РФ, законами
локальными
кРr]ЩО>>,
МБУ
ЩО
правовыми акта]\4и ДрхЬнгельской области, Уставом
актами учреждения и настоящим Положением,
1.з. Сотрулники Отдела lrодчиняются нешосредственно директору МБУ ,ЩО
кРЦДО>.

2.

2.1.

Щель и задачи Отдела.

всестороннего

Щель Отдела
развития

-

создание развивающей педагогической среды для

личности

ребенка

посредством

реапизации

культурно- досуговых программ и проектов,
Задачи:
2.2.т. Разработка и реализация воспитательньж, культурно

2.2,

проектов.

2,2,2. Ппанирование, разработка

и

-

воспитательньIх?

досуговьIх программ и

реализация массовых мероприятий для

праздники и т,д,),
обучающихся (конкурсы, фесiив€LIIи, выставки, соревнования, массовые
детей творческого мышления, интеллектуЕшьных,
2.2,3. Развитие
художественных и организаторских способностей через реализацию различньrх форм

у

культурно - досуговой деятельности.

2.2,4. Разработка

и

апробачия HoBbIx эффективньгх технологий культурно-

досуговой деятельности, игровых форм и методик

2.2.5. Совершенствование

учебно

методического комплекса

отдела,

обеспечивающего эффективность деятельности,
на
2.2.6. Развитие творческих связей и профессионt}льньIх обменов, направленных
совершенствование культурно - досуговой деятельности,
Содержание деятельности Отдела,
Содержание деятельности Отдела реализуется через его основные функции:

3.

3.1.

Организационно-координационная функция:

3.1.2. Планирование
и
организация деятельности временных
творческих
групп (организационных комитетов);
3.1.3. Сопровождение мероприятий, проводимых социальными партнерами
Учреждения;
3.1.4. Планирование и организация деятельности по развитию материальнотехнической базы Отдела.
3.2.
Обучающая функция:
3.2.1. Создание условий для самообразования педагогов Отдела, изучения новых
программ, научно-методической и специальной литературы;
3.2.2. Изучение и обобщение лучшего педагогического опыта работников Отдела
через педагогические советы, конференции, семинары, практикумы и т.д.;
3.2.3. Представление опыта организационно – творческой работы учреждения на
региональном, всероссийском и международном уровнях.
3.2.4. Оказание информационно - консультационной помощи специалистам
образовательных учреждений МО «Пинежский район» Архангельской области в рамках
компетентности Отдела (проведение мастер-классов, открытых занятий, консультаций и
т.д.);
3.3.
Планово-проектировочная функция:
3.3.1. Разработка воспитательных, культурно - досуговых программ и проектов;
3.3.2. Планирование, разработка и реализация массовых мероприятий для
обучающихся (конкурсы, фестивали, выставки, соревнования, массовые праздники и т.д.);
3.3.3. Планирование, реализация и контроль за деятельностью органа детского
самоуправления;
3.3.4. Разработка и апробация новых эффективных технологий культурнодосуговой деятельности, игровых форм и методик;
3.3.5. Разработка учебно–методического комплекса отдела, обеспечивающего
эффективность деятельности.
3.4.
Информационно-аналитическая функция:
3.4.1. Сбор, анализ, хранение входящей документации по мероприятиям,
курируемых Отделом;
3.4.2. Анализ работы Отдела, эффективности и результативности его деятельности.
3.4.3. Развитие творческих связей и профессиональных обменов, направленных на
совершенствование культурно - досуговой деятельности.
4.
Права и ответственность Отдела.
4.1.
Отдел имеет право:
4.1.1. Самостоятельно разрабатывать перспективный календарный план
деятельности на текущий год (месяц) с учетом анализа работы за предыдущие годы и
социального заказа.
4.1.2. Знакомиться с проектами решений руководства МБУ ДО «РЦДО»,
касающихся деятельности Отдела, участвовать в их разработке и реализации.
4.1.3. Вносить предложения администрации учреждения о поощрении
специалистов Отдела.
4.1.4. Обращаться к руководству МБУ ДО «РЦДО» для оказания содействия в
исполнении своих функциональных обязанностей.
4.1.5. Вносить предложения по координации деятельности с другими отделами
учреждения по вопросам, относящимся к компетенции Отдела и вытекающим из функций,

которые перечислены в настоящем Положении.
4.1.6. Вести переписку по вопросам, входящим в компетенцию Отдела, с
согласования с администрацией МБУ ДО «РЦДО».
4.1.7. Представительствовать в установленном порядке от имени МБУ ДО «РЦДО»
по вопросам, относящимся к компетенции Отдела, во взаимоотношениях с
государственными и муниципальными организациями, а также другими предприятиями,
организациями, учреждениями.
4.1.8. По согласованию с администрацией МБУ ДО «РЦДО» привлекать экспертов
и специалистов для консультаций, рекомендаций и предложений.
4.1.9. Участвовать в конференциях, совещаниях, семинарах по вопросам,
входящим в компетенцию Отдела.
4.2.
Отдел несет ответственность:
4.2.1. За качество и своевременность выполнения возложенных на Отдел задач и
функций, указанных в настоящем Положении.
4.2.2. Сотрудники Отдела несут персональную ответственность перед директором
МБУ ДО «РЦДО» за выполнение должностных обязанностей, соответствующих
поручений и правил внутреннего трудового распорядка.
5.
Взаимодействие Отдела с другими подразделениями и сторонними
организациями.
5.1.
Сотрудники отдела вправе самостоятельно устанавливать взаимоотношения
со структурными подразделениями МБУ ДО «РЦДО», специалистами и обучающимися
образовательных организаций МО «Пинежский район» Архангельской области и другими
организациями (по согласованию с администрацией МБУ ДО «РЦДО») на принципах
сотрудничества для выполнения своих целей и задач.